Investinors bonusordning

Investinor har en bonusordning som gjelder for samtlige ansatte. Ordningen er fastsatt av styret og er i tråd med statens retningslinjer for lederlønn i selskaper med statlig eierandel.

Bonusordningen består av et finansielt bonuselement og et strategisk bonuselement. Det finansielle elementet måler avkastningen på Investinors investeringer, mens det strategiske elementet er basert på årlige delmål fastsatt av styret.

Bonusrammen og vektingen av de to elementene er differensiert etter ansattgruppe og ansvar. Maksimal bonus er 100% av fastlønn for investeringsteamet, 50% for administrasjonen og 25% for ledende ansatte.

Bonusavsetningen fordeles i en kollektiv del og en individuell del, hvor den individuelle delen fastsettes basert på den enkeltes måloppnåelse og prestasjon.

Alle bonusutbetalinger godkjennes av styret og utbetales normalt i mars eller april etter at årsregnskapet er behandlet.